Именно благодаря труду человек перестал быть обезьяной. Но что делать, если вы долгие годы, как мартышка, прыгаете и стараетесь выполнить все свои должностные обязанности «на отлично», а Ваш начальник за человека Вас не считает и оплачивать по достоинству все Ваши старания не собирается Как известно, труд облагораживает человека, поэтому Вы можете и дальше трудиться «за идею» и в глубине души надеяться на снисхождение руководства, а можете сделать так, чтобы Вас, наконец, заметили и повысили заработную плату. Что же для этого нужно
1. Подготовиться к серьезному разговору с руководством. Для начала необходимо справиться с волнением. Если, придя к начальнику, Вы начнете заикаться и двумя руками сдерживать трясущиеся коленки, вряд ли он поверит в Вашу незаменимость и значимость для кампании. Проанализируйте характер и предпочтения Вашего шефа. Когда и за какие заслуги он поощрял своих подчиненных. На основании этих данных найдите действенные на начальника методы убеждения. Например, ему нравится творческий подход к делу, или наоборот, точное исполнение его предписаний. Возможно, он отдает предпочтение тихим и покорным работникам, или же ему по нраву смелые и независимые. На беседу не забудьте взять с собой портфолио и документы, подтверждающие профессионализм и успешность Вашей работы. Подберите подходящую одежду. Не стоит шокировать шефа желтой рубашкой в розовые звездочки и пирсингом в носу. И еще… не забудьте выучить имя и отчество Вашего начальника.
2. Продумать свою речь. Вы должны излагать ее так, чтобы начальник смог понять, чего, собственно, Вы хотите, и с какой стати он должен делиться с кем-то деньгами. Поэтому заранее узнайте расценки на рынке труда за услуги специалистов Вашего профиля. Если работаете сторожем, то не стоит просить оплату труда, как у директора фирмы. Необходимо обосновать ту огромную пользу, которую получает кампания от Вашей деятельности. Если Вы, например,семейный юрист, и в этом месяце выиграли судебный процесс на приличную сумму, то не забудьте об этом напомнить.
3. Подобрать подходящий момент для разговора. Самое лучшее время для просьбы повысить зарплату с руководством
- 1. Благодаря Вам или Вашему отделу компания получила хорошую прибыль.
- 2. Вы разработали удачный проект и хотите его внедрить.
- 4. Вы взялись о просьбе начальства за внеурочную или выходящую за рамки основных обязанностей работу.
- 5. Повысилась производительность труда в Вашем отделе.
- 6. Начальник прилюдно похвалил Вашу работу.
- 7. Сменилось руководство кампании.
Когда не стоит подходить с просьбой о повышении оплаты труда
- 1. Когда кампания переживает кризисный период.
- 2. В понедельник, пятницу и после совещаний.
- 3. В начале или окончании финансового года.
Если Вам отказали повысить зарплату, то уточните причины. Возможно, вам необходимо улучшить качество работы или выполнить до конца какой-либо проект. Но в любом случае начальник уже будет знать, что есть перспективный сотрудник, и когда появится возможность или повод, он повысит вам жалование. Поэтому не стоит после отказа выбегать из кабинета с оскорбительными криками в адрес шефа и увольняться с работы. Пусть отрицательный ответ послужит Вам поводом для самосовершенствования.
